Temettü, bir şirketin elde ettiği kardan, yasal karşılıklar ayrıldıktan sonra, ortaklarına (hissedarlarına) dağıttığı paydır. Bir nevi şirketin başarısının hissedarlarla paylaşılmasıdır. Temettü ödemesi, şirketin kar elde ettiğinin ve finansal olarak sağlıklı olduğunun bir göstergesi olarak kabul edilir.
Temettü ödemeleri genellikle nakit olarak yapılır, ancak bazı durumlarda hisse senedi şeklinde de olabilir. Nakit temettü ödemesi, hissedarın banka hesabına doğrudan yatırılırken, hisse senedi temettüsü hissedarın portföyüne yeni hisseler eklenmesi anlamına gelir.
Temettü Verimi: Temettü%20Verimi, bir hisse senedinin temettü ödemesinin, hisse senedinin fiyatına oranıdır. Yatırımcılar için önemli bir göstergedir, çünkü hisse senedine yatırılan paranın ne kadarının temettü olarak geri döneceğini gösterir.
Temettü Politikası: Temettü%20Politikası, bir şirketin karlarını nasıl dağıtacağına dair belirlediği kurallar bütünüdür. Bu politika, şirketin büyüme stratejisi, nakit akışı ve yatırım ihtiyaçları gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir.
Temettü Emekliliği: Temettü%20Emekliliği, sadece temettü gelirleriyle geçinmeyi hedefleyen bir yatırım stratejisidir. Bu strateji, düzenli temettü ödeyen şirketlere yatırım yaparak pasif gelir elde etmeyi amaçlar.
Temettü Hisse Senedi: Temettü%20Hisse%20Senedi, düzenli olarak temettü ödeyen şirketlerin hisse senetleridir. Bu hisse senetleri genellikle daha istikrarlı ve olgun şirketlere aittir.
Temettü Dağıtım Tarihi: Temettü%20Dağıtım%20Tarihi, şirketin temettü ödemesini yapacağı tarihtir. Hissedarların temettü almaya hak kazanabilmesi için, bu tarihten önce hisse senedine sahip olmaları gerekmektedir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page